（崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，完善公司招聘、培訓(xùn)、績效等管理體系； 2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、媒體、生產(chǎn)管理等各部門績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、核對與跟進(jìn)，協(xié)助完成績效考核落地執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場5S管理日常巡查、監(jiān)督、問題記錄，跟蹤整改落實(shí)情況并形成臺賬。 4. 參與公司管理制度、流程的梳理、優(yōu)化與宣導(dǎo)，監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況。 5. 跟進(jìn)跨部門重點(diǎn)工作督辦，協(xié)調(diào)推進(jìn)事項(xiàng)落地，定期匯總工作進(jìn)度并上報(bào)。 6. 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)、會議組織、行政后勤等綜合管理工作。 三、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年及以上HRBP、行政人事、績效、企管或生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉5S管理優(yōu)先。 3. 熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作，邏輯清晰，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、督辦推進(jìn)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)跟進(jìn)問題閉環(huán)。 5. 工作踏實(shí)穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)多事務(wù)并行、跨部門對接的工作節(jié)奏。 6. 有制造業(yè)、綜合型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1.上班時(shí)間：8：30-12：00 13：30-17：30 雙休； 2.社會保險(xiǎn)：購買六險(xiǎn)一金； 3.節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日發(fā)放豐富的慰問品或禮金； 4.團(tuán)建活動(dòng)定期組織戶外拓展、旅游； 5.培訓(xùn)與晉升：完善的培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會；明確的晉升通道，優(yōu)秀者可快速晉升。 6、帶薪假期：入職滿一年享受5天帶薪年假，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等。）